多元文化已成大势，需以尊重关怀取代歧视排斥
去年在韩国居留3个月以上的外国人数量首次突破200万。韩国统计厅29日发布的2024年人口住宅调查结果显示截至去年11月，在韩居留超三个月的外籍人口达204.3万人，占总人口的3.9%。这一现象与政府扩大外籍劳工雇佣许可制和地方政府积极吸引留学生密切相关。目前全韩国已有多个行政区的外籍居民占比超10%，这些数据清晰地昭示着韩国正加速迈向多元文化社会。在建筑、农业、制造业等本国人力短缺的领域，外籍劳动者早已成为支撑产业运转的中坚力量。
然而近日全罗南道罗州市某砖厂却爆出令人震惊的恶性事件。斯里兰卡籍劳工被绑在叉车砖堆上遭受戏耍，在场同事非但未制止，反而参与嘲笑并胁迫其服软“说声我错了”。李在明总统严斥这是“不可容忍的人权侵害”，韩国雇佣劳动部已启动劳动监察。受害者说这是“不愿回忆的屈辱经历”，并表示此前就曾长期遭受辱骂，令人心寒。更痛心的是，如此暴力行为在大庭广众之下公开进行，从视频中可以看到整个过程竟无一人阻拦，必须彻查严惩。该劳工去年12月持正规E-9就业签证入境，最长可居留三年，但现行制度下遭遇不公却难以离开公司更换就业场所。因为法律规定，外籍劳工若90日内未获工作场所变更许可，将面临强制出境，这种结构性困境亟待劳动部拿出对策。
社会对外籍劳工的认知同样迫切需要革新。外籍劳动者填补了本国人不愿涉足的产业空白，为补足韩国产业的短板做出了贡献。他们可能不熟悉诸如韩国的“快快文化”，也存在一定的语言障碍，但我们不能将这些视为嘲弄的把柄，并因此认为外籍劳动者低人一等。
作为高度依赖出口的贸易强国，以及凭借K-POP与韩剧风靡全球的文化输出大国，韩国吸引着越来越多的海外访客。此时若纵容针对外籍居民的群体嘲弄和霸凌，将严重损害国家形象。随着韩国持续发展，外来务工者必将不断增加，本国劳动力亦无法满足市场需求。现在我们必须学习与外国人共处的智慧，必须在社会上根植尊重与关怀，朝着成熟的包容性社会迈进。
